הרעה בתנאים והפחתת השכר נובעת מהגברת התחרות וירידה בביקוש לעבודה.
בעבר, אנשים רבים הצליחו למצוא עבודה ללא צורך בהכשרה כלשהי. אבל עכשיו זה נעשה קשה יותר בגלל שיעור האבטלה הגבוה. זה הוביל לירידה בשכר מכיוון שלמעסיקים יש יותר בחירה במי הם שוכרים.
ההרעה בתנאים הכלכליים והפחתת השכר הם שני גורמים עיקריים לגידול באי השוויון. הראשון נובע מהירידה במספר המשרות הפנויות, שמביאה לירידה בשכר. השנייה נגרמת מעלייה בפריון העבודה, שמביאה לירידה בשכר.
בחלק זה, אדבר על שני הסיבות העיקריות הללו לאי-שוויון המוגבר וכיצד הם קשורים זה לזה.
הרעה בתנאי העבודה והפחתת השכר היא מגמה גוברת בשנים האחרונות, למעט מגזרים בודדים.
הרעה בתנאים, הפחתת שכר והתארכות יום העבודה הם סימנים לכך שמשהו לא בסדר במערכת הזו.
הסימן הראשון לכך שמשהו לא בסדר בקפיטליזם הוא הידרדרות התנאים. איכות ורמת החיים במדינות רבות ירדו באופן דרסטי. אנשים רבים חיים כיום בעוני ואינם יכולים להרשות לעצמם צרכים בסיסיים כמו מזון ומחסה. זה אילץ אנשים רבים להגר למדינות אחרות כדי למצוא עבודה או חיים טובים יותר.
הסימן השני לכך שמשהו לא בסדר בקפיטליזם הוא הפחתת השכר. עם הזמן, השכר ירד כאחוז מהתמ"ג, מה שאומר שהעובדים מקבלים פחות כסף על עבודתם מאי פעם. מגמה זו בולטת במיוחד בחלק ממדינות אירופה כמו יוון, שם היא הגיעה עד ל-40%.
הסימן השלישי לכך שמשהו לא בסדר בקפיטליזם הוא התארכות יום העבודה. יום העבודה הממוצע נמשך כעת לפחות 10 שעות ביום, לפעמים אפילו
ההרעה בתנאי החיים והעבודה היא לא רק מגמה, אלא תופעה מבנית.
הפחתת השכר היא אחת התופעות החשובות בכלכלה העולמית. זה היה אחד הכוחות המניעים העיקריים של עובדים להתקומם נגד ניצול.
הרעה בתנאים, הפחתת השכר והעלייה באבטלה היו תוצאות של ניצול קפיטליסטי.
הרעה בתנאים, הפחתת השכר והעלייה באבטלה היו תוצאות של ניצול קפיטליסטי. שלושת הדברים הללו הם כולם השלכות הנובעות מקפיטליזם.
הרעה בתנאים והפחתת השכר הן שתיים מהסיבות החשובות ביותר לכך שעובדים מפגינים במקומות שונים בעולם. הטכנולוגיה החדשה משחקת תפקיד מרכזי במצב זה.
ככלל, ישנם שני סוגי טכנולוגיות שתורמים לבעיה זו: טכנולוגיות חדשות הדורשות פחות כוח אדם וטכנולוגיות ישנות הדורשות יותר כוח אדם. למשל, אוטומציה מחליפה משרות אנושיות והפחתת שכר למי שעדיין יש לו עבודה. מצד שני, כמה טכנולוגיות ישנות יותר כמו מכונות לייצור לבנים מטילות עומס פיזי כבד על העובדים ומפחיתות את תוחלת החיים שלהם.
ישנם מקרי שימוש רבים לכלי כתיבת בינה מלאכותית בנושא חלק זה, כגון עוזרי כתיבה בינה מלאכותית ליצירת תוכן בקנה מידה או יצירת רעיונות תוכן עבור נושא או נישה ספציפיים.
הרעת התנאים והפחתת השכר היא תופעה שכיחה עבור אנשים רבים בימינו. הסיבה לכך היא שהממשלה לא מסדירה את השוק מספיק, ואין אמצעים להגנה על מעמד הפועלים. העשירים מתעשרים ואילו העניים נעשים עניים יותר.
הדבר הראשון שצריך לעשות הוא ליצור שכר מחיה שיכול לאפשר לאנשים לנהל אורח חיים הגון. זה יעזור להפחית את כמות האנשים החיים בעוני, מה שיפחית גם את שיעורי הפשיעה.
הרעה בתנאים והפחתת השכר היא תוצאה של המהפכה התעשייתית. זו הייתה תקופה שבה התיעוש השתלט על החקלאות כמקור התעסוקה העיקרי. תנאי העבודה היו איומים. אנשים לא קיבלו מספיק שכר עבור עבודתם ושעות העבודה היו ארוכות.
הרעה בתנאים והפחתת השכר היא תופעה שנצפתה במשך מאות שנים. מגמה זו התחזקה בעשורים האחרונים, עם עליית הגלובליזציה והתפתחות הכלכלה הדיגיטלית.
חלק מהכלכלנים טוענים כי תופעה זו נובעת מכך שלמדינות מסוימות יש יתרון יחסי במגזרים ספציפיים, ולכן יש להן תמריץ להפחית את השכר במגזרים אלו כדי להגביר את התחרותיות שלהן בשווקי היצוא.
הרעה בתנאים והפחתת השכר בענף הבגדים היא תוצאה של הכנסת טכנולוגיה חדשה.
בשנים האחרונות חלה עלייה משמעותית בשימוש במחשבים במפעלי בגדים. מחשבים אלו החליפו משימות ידניות רבות, כגון גזירה ותפירה, שנעשו בעבר על ידי עובדים. זה הגדיל את הפריון באופן משמעותי, אבל זה גם הוביל לפחות משרות לעובדים.
הכנסת טכנולוגיה חדשה יכולה להביא לשיפור בתפוקה וביעילות של החברות, אך היא גם יכולה להביא להרעה בתנאי העבודה ולהורדת שכר העובדים.
בעשורים האחרונים, העולם חל שינוי משמעותי בתנאים הכלכליים והחברתיים של העבודה. השינוי הזה נובע בעיקר משינויים בטכנולוגיה, גלובליזציה ודה-רגולציה. שינויים אלו הביאו לעלייה בתעסוקה הרעועה, לעלייה בשכר לעובדים מיומנים ולירידה בשכר לעובדים לא מיומנים.
בחלק זה נבחן כיצד שינויים אלו השפיעו על תנאי העבודה האנושיים ברחבי העולם. אנחנו הולכים להתמקד בשני נושאים עיקריים: הרעה בתנאים והפחתת שכר. כמו כן, נבחן כמה סיבות שמובילות לשינויים אלה, כמו גם כמה פתרונות אפשריים שעשויים לעזור לשפר את המצב עבור כל המעורבים.
