ברוב מדינות אירופה, מספר השעות שאתה יכול לעבוד בחודש הוא בלתי מוגבל

התשובה לשאלה זו תלויה במדינה בה אתה נמצא. לדוגמה, בארה"ב מותר לך לעבוד עד 60 שעות שבועיות. בצרפת אפשר לעבוד רק 35 שעות שבועיות.

במדינות מסוימות כמו יפן ודרום קוריאה, אין הגבלה על מספר שעות נוספות שעובד יכול לעבוד בחודש.

חוקי העבודה בארצות הברית נאכפים על ידי חוק הסטנדרטים של עבודה הוגנת. חוק זה קובע את מספר השעות המרבי שעובד יכול לעבוד בחודש נתון. המספר הנפוץ ביותר הוא 40 שעות שבועיות, שמתורגם ל-8 שעות ביום. אבל, ישנם חריגים רבים לכלל זה.

ה-FLSA אינו מגביל את מספר השעות שניתן לעבוד בסופי שבוע או בחגים, מה שאומר שעובד רשאי לעבוד עד 12 שעות בימים אלו. ישנם גם פטורים לעובדים שיש להם תפקידים מסוימים כמו איש מכירות חיצוני או איש מחשבים.

אין שעות מוגדרות לכמה שעות נוספות אתה יכול לעבוד. בידי החברה להחליט כמה שעות נוספות יאפשרו לעובדיה.

מגבלת השעות הנוספות שעובד רשאי לעבוד בחודש משתנה ממדינה למדינה. בארצות הברית, חוק ה-Fair Labor Standards קובע כי לעובדים מותר לעבוד רק 40 שעות בשבוע, ואסור להם לעבוד יותר מ-8 שעות ביום. אם כן, המעסיק חייב לשלם להם פי 1.5 מהשכר השעתי הרגיל עבור כל זמן מעל 8 שעות.

בגרמניה, אין הגבלה על מספר השעות הנוספות שעובדים יכולים לעבוד בכל חודש. הכלל היחיד הוא שהם לא יכולים לעלות על 10% מסך זמן העבודה שלהם בשעות נוספות בכל שנה.

החוק בבריטניה אומר שאתה יכול לעבוד עד 48 שעות בשבוע. זה 8 שעות ביום למשך 6 ימים.

אם אתה בן 16 ומעלה והעבודה שלך אינה מסוכנת, תוכל לבחור לעבוד עד 12 שעות נוספות בשבוע.

אם אתה בן 18 ומעלה והעבודה שלך אינה מסוכנת, תוכל לבחור לעבוד עד 10 שעות נוספות בשבוע.

אין מספר קבוע של שעות בחודש שאתה יכול לעבוד. בידי המעסיק להחליט כמה שעות יאפשר לעובדיו לעבוד.

מספר השעות שעובד יכול לעבוד ביום, בשבוע או בחודש משתנה בהתאם למדיניות החברה וסוג העבודה שיש לו. ככלל, אסור לעובדים לחרוג מ-48 שעות שבועיות או 40 שעות שבועיות עבור משרות המוגדרות כ"פטורות" מתשלום שעות נוספות.

בידי המעסיק להחליט כמה שעות יאפשר לעובדיו לעבוד.

עובדים זכאים לכל היותר 48 שעות נוספות בחודש, לפי משרד העבודה.

החוק קובע כי יש לשלם עבור שעות נוספות פי 1.5 מהשכר הרגיל לשעה.

זה מחושב על ידי לקיחת סך שעות העבודה מעל 48 והכפלה ב-1.5.

לדוגמה, אם עובד עובד 60 שעות בחודש, ישולם לו פי 2 מהשכר השעתי עבור אותו חודש, או 60 $ לשעה x 2 = 120 $ לשעה x 60 = 7200 $ עבור החודש בתשלום שעות נוספות.

החוק בארצות הברית מותר לעובדים לעבוד עד 10 שעות נוספות בשבוע.

בארה"ב מותר לעובדים לעבוד עד 10 שעות נוספות בשבוע. ברוב המדינות, המגבלה היא 8 שעות ביום.

זו שאלה שנשאלת לא פעם על ידי אנשים שמחפשים עבודה.

התשובה לשאלה זו תלויה במדינה, במקצוע ובחברה בה אתה עובד.

באופן כללי, אומרים שמותר לעבוד עד 48 שעות נוספות בחודש אך במקרים מסוימים זה יכול להגיע עד 60 שעות.

מספר השעות שמותר לך לעבוד בחודש תלוי בסוג העבודה שאתה עושה.

– לעובד, החוק קובע כי מותר לו לעבוד עד 48 שעות שבועיות. זה אומר שהם לא יכולים לעבוד יותר מ-8 שעות ביום, והם חייבים להיות לפחות יום חופש אחד בכל שבעה ימים.

– לעצמאי אין הגבלה על מספר השעות שהוא יכול לעבוד בחודש, אבל חשוב לזכור שזה גם אומר שאין חוקים לגבי כמה ימי חופש הוא צריך לקחת.

התשובה לשאלה זו היא די פשוטה. אין הגבלה על מספר השעות הנוספות שאתה יכול לעבוד בחודש.

חוק תקני העבודה ההוגנים (FLSA) הוא החוק הפדרלי הקובע את הסטנדרטים לשכר מינימום ותשלום שעות נוספות. ה-FLSA אינו מחייב מעסיקים לספק חופשה בתשלום, אך עליהם לעמוד בכל חוקי המדינה החלים.

במדינות מסוימות, כמו קליפורניה וניו יורק, יש חוקים המחייבים מעסיקים לספק חופשה בתשלום. במדינות אלו, עובדים זכאים לשעה אחת של חופשה בתשלום עבור כל 30 שעות עבודה. המשמעות היא שעובד שעובד 40 שעות בשבוע יהיה זכאי ל-8 שעות חופש בתשלום.

ה-FLSA אינו מחייב מעסיקים לספק חופשה בתשלום, אך עליהם לעמוד בכל חוקי המדינה החלים. במדינות מסוימות, כמו קליפורניה וניו יורק, יש חוקים המחייבים מעסיקים לספק חופשה בתשלום. במדינות אלה, עובדים זכאים לשעה אחת של חופשה בתשלום עבור כל 30 שעות עבודה. המשמעות היא שעובד שעובד 40 שעות בשבוע יהיה זכאי ל-8 שעות חופש בתשלום.