גמול שעות נוספות הוא תשלום של עובד עבור שעות עבודה מעבר ליום עבודה או שבוע עבודה רגילים. חוק התקני העבודה ההוגנים (FLSA) דורש שרוב העובדים בארצות הברית יקבלו תשלום לפחות פי אחד וחצי משיעור השכר הרגיל שלהם עבור כל שעה מעל 40 שעות בשבוע.
חישוב השעות הנוספות מבוסס על מספר שעות העבודה העולה על 40 שעות בשבוע עבודה נתון. שעות נוספות מחושבות באופן הבא:
1) קח את המספר הכולל של שעות העבודה במהלך שבוע העבודה, כולל שעות נוספות;
2) חלקו ב-40;
3) הכפל ב-1.5 (התעריף השעתי);
4) הוסף את הסכום הזה לסך השכר שהרוויח במהלך אותו שבוע כדי לקבל את הרווחים הסופיים ברוטו עבור אותו שבוע.
חישוב השעות הנוספות הוא תהליך מורכב שצריך להיעשות בצורה נכונה כדי למנוע מחלוקות משפטיות. ישנם גורמים רבים ושונים שיכולים להשפיע על כמה שעות נוספות יש לשלם לעובד, כגון מספר שעות העבודה מעל 40 שעות בשבוע, שיעור השכר וסוג העבודה.
בארצות הברית, חוק העבודה הוגן (FLSA) קובע שבוע עבודה מקסימלי של 40 שעות. אבל איך זה מתורגם לשעות נוספות?
השעות הנוספות מחושבות על ידי חיבור של כל השעות שעבדו מעל 40. לדוגמה, אם מישהו עובד 60 שעות בשבוע, אזי הוא זכאי ל-10 שעות נוספות.
חוק תקני העבודה ההוגנים (FLSA) קובע את הכללים לתשלום שעות נוספות. ה-FLSA דורש שהעובדים יקבלו תשלום לפחות פי 1.5 משיעור השכר הרגיל שלהם עבור כל שעות עבודה מעל 40 בשבוע עבודה.
חישוב שעות נוספות הוא משימה מייגעת. בעזרת AI, חברות יכולות להפוך את התהליך הזה לאוטומטי ולחסוך זמן וכסף.
ה-AI מחשב את השעות הנוספות על ידי הכפלת השכר השעתי של העובד עם שעות העבודה בשבוע מסוים.
חישוב שעות נוספות הוא תהליך מסובך. הוא מחושב על ידי נטילת התעריף הרגיל והכפלתו במספר שעות העבודה העולה על 40 בשבוע עבודה.
ניתן לחשב את התעריף הרגיל של אדם על ידי חלוקת סך כל ההשתכרות שלו עבור שבוע העבודה, כולל גמול שעות נוספות, בסך שעות העבודה באותו שבוע עבודה.
ניתן להשתמש בנוסחה הבאה לחישוב גמול שעות נוספות של עובד:
תשלום שעות נוספות = תעריף רגיל x שעות עבודה העולה על 40 x 1.5
חישוב השעות הנוספות הוא תהליך שנעשה בדרך כלל על ידי חלוקת מספר שעות העבודה בשבוע ב-40. זה נותן ממוצע שעות עבודה ביום. אם ממוצע זה עולה על 8 שעות, יש לשלם לעובד עבור שעות נוספות.
חישוב השכר בשעות נוספות יכול להיעשות בשתי דרכים: או על ידי חישוב סך השכר ששולם עבור השבוע וחלוקתו במספר השעות הכולל, או על ידי חישוב שכר שעתי והכפלתו ב-1.5.
ניתן להשתמש בחישוב זה כאשר מישהו עובד יותר מ-40 שעות בשבוע או אם הוא עובד יותר מ-8 שעות ביום.
חישוב שעות נוספות עלול להיות מבלבל ומסובך. סעיף זה ינחה אותך כיצד לחשב שעות נוספות.
על מנת לחשב שעות נוספות, ישנן שתי שיטות שניתן להשתמש בהן. אלו שיטת הזמן וחצי ושיטת הזמן הרגילה. שיטת הזמן וחצי מחושבת על ידי הכפלת השכר השעתי הרגיל ב-1.5, בעוד ששיטת הזמן הרגיל מחושבת על ידי הכפלת השכר השעתי הרגיל ב-2.
השלב הראשון בחישוב שעות נוספות הוא לקבוע באיזו משתי השיטות הללו יש להשתמש במצב נתון. אם עובד עובד יותר מ-40 שעות בשבוע, עליו להשתמש בשיטת הזמן וחצי כדי לחשב את השעות הנוספות שלו, בעוד שאם הוא עובד יותר מ-8 שעות ביום, עליו להשתמש בזמן הרגיל שיטה לחישוב השעות הנוספות שלהם
חישוב שעות נוספות הוא תהליך מסובך ודורש תשומת לב רבה לפרטים. למען הבהירות, נסתכל כיצד הוא מחושב בארצות הברית.
ניתן לחשב שעות נוספות על ידי הכפלת מספר שעות העבודה ב-1.5, ולאחר מכן חלוקה במספר השעות הכולל בשבוע עבודה. המשמעות היא שאם אתה עובד יותר מ-40 שעות בשבוע אחד, אתה זכאי לגמול שעות נוספות.
חישוב זה מבוסס על שבוע עבודה "ממוצע" שהוא 8 שעות ביום, 5 ימים בשבוע (40 שעות). במקרים מסוימים, ייתכן שחישוב זה לא יספיק כדי לחשב נכון את התשלום עבור שעות נוספות. לדוגמה, אם אתה עובד בשבת וראשון או אם יש לך לוח זמנים לא סדיר שבו אתה יכול לעבוד 10 שעות ימים ביום אחד ו-12 שעות ימים ביום אחר, ייתכן שהחישוב הזה לא יחול על המצב שלך במדויק.
חישוב השעות הנוספות אינו נוגע רק למספר שעות העבודה. היא מביאה בחשבון גם את מספר השעות החורגות משעות העבודה המקובלות.
החישוב נעשה על בסיס שבועי והוא מבוסס על סך שעות העבודה של עובד ושעות העבודה הרגילות שלו. הזמן העודף שיושקע על ידי עובד ייחשב כשעות נוספות.
חישוב שעות נוספות עשוי להיות מורכב ולעיתים מבלבל. הדבר הראשון שצריך להבין הוא ההבדל בין זמן ישר להארכה. זמן ישר הוא סכום הכסף שאתה משלם לשעה עבור עבודתך, בעוד שעות נוספות הן השעות הנוספות שאתה עובד בשבוע. יש לשלם שעות נוספות לפי 1 1/2 מהתעריף הרגיל שלך, אך ישנם כמה חריגים החלים על עובדים המכוסים בחוק הפדרלי.
שעות נוספות מחושבות באופן הבא:
1. סכמו את כל השעות שעבד העובד בשבוע עבודה, לרבות שעות נוספות.
2. חלקו את סך השעות ב-40 (מספר השעות הסטנדרטי בשבוע עבודה).
3. הכפילו את התוצאה משלב 2 ב-1 וב-1/2 (עבור כל חצי שעה של הארכה).
4. התוצאה משלב 3 היא גובה גמול שעות נוספות המגיע לעובד עבור אותו שבוע עבודה.